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事業單位課程
重慶公務員課程

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2022年二季度重慶市黔江區考核招聘事業單位工作人員43人公告
2022-04-12 17:52:33admin文章來源:重慶市人力資源和社會保障局

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為加強事業單位工作人員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案(備案號KHZP2022006QJ),現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則 

    堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次面向社會考核招聘事業單位工作人員43名,具體招聘單位及崗位詳見《黔江區2022年二季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現役軍人;在讀的非2022年應屆畢業生;試用期內的市內機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察環節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    (三)工作經歷

    本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2022年4月,按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷,對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或到企事業單位參與項目研究的經歷,均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

    (四)年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月19日,如“35周歲以下”,指未滿35周歲,在1986年4月20日及以后出生,依次類推;符合招聘條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。

    (五)畢業(學位)證書及專業

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在國(境)內高校畢業的報考人員,須在報名時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。國(境)內高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證書;國(境)外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證書及國(境)外學位并完成教育部門學歷認證。如未在規定時間內取得,取消聘用資格。 

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。

    專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

    (六)特別說明

    本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經歷,指工作經歷滿2年;崗位設置上,如專業技術12級以上,均含專業技術12級,以此類推。

    本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

    本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的考試合格證明為準,須在報名時提供。

    本簡章所指2022屆高校畢業生,是指國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取,入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校),以及在國(境)外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業并取得學歷學位、完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。

    本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的,將通過黔江區人民政府網(網址:www.qianjiang.gov.cn)及時公告,請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次考核招聘采取現場報名的方式進行,報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    (一)報名時間:2022年4月20日(星期三)- 4月22日(星期五)上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

    (二)報名地點:黔江區人力社保局2301室(黔江區正陽街道桐坪社區市民路新城行政服務中心二號樓)。

    (三)資格審查:采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件2)?,F場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者,當場領取《準考證》,報考人員按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的,向報考人員說明原因。

    未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中,屬急需緊缺崗位的,有關情況報市級人事綜合管理部門備案同意后,可降低至1:1開考。

    報考人員屬市內機關事業單位工作人員,須在現場報名時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。

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