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事業單位課程
重慶公務員課程

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2022年重慶市南岸區基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員21名
2022-02-24 17:08:59admin

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 為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘基層醫療衛生機構緊缺專業技術人員。


    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次面向社會公開招聘基層醫療衛生機構事業單位緊缺專業技術工作人員21名,具體招聘單位及崗位詳見《重慶市南岸區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員崗位情況一覽表》(附件1)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于限制報考期限的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    2.現役軍人;在讀的非2022年應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔的領導干部的試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

    3.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    (三)工作經歷

    本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2022年2月,按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷,對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,均可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

    (四)年齡計算

    本次招聘各崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年2月28日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年3月1日及以后出生,以此類推;其中符合招聘條件的退役軍人報考的,年齡可放寬三歲。

    (五)畢業(學位)證書及專業

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書,在國(境)外高校畢業的,須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考人員為2022屆高校畢業生的,應當按即將取得的最高學歷(學位)及對應專業報考,其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書,否則不予聘用;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證,否則不予聘用。

    參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。

    專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

    (六)特別說明

    本次招聘各崗位所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經歷,指工作經歷滿2年,以此類推。

    本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

    本簡章要求各類職稱、職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在資格審查(復審)時提供。

    本次招聘各環節時間、地點安排根據疫情防控要求做出相應調整的,將在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公開發布,請報考人員關注。

    四、報名

    本次公開招聘采取網上報名方式,網上報名的必須到現場參加資格審查,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    1.網上報名:報考人員在2022年3月1日9:00至2022年3月5日17:00期間,將《報名登記表》(附件4)以電子郵件方式發送到指定郵箱:292958554@qq.com。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。用人單位(或主管部門)將在后續現場報名資格審查環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。

    2.資格審查:2022年3月6日—3月7日,9:00—12:00;14:00—17:00;地點:南岸區衛生健康委員會(重慶市南岸區廣福大道12號南岸區行政服務中心B區1號樓16樓1604室);資格審查需按照《現場資格審查所需資料》(附件3)要求提供相關資料,現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性,報名現場資格審查合格后,現場領取《準考證》。請妥善保管《準考證》,直到體檢環節。

    3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到3:1的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可進一步降低開考比例,作為緊缺崗位開考。

    五、考試考核

    本次公開招聘主要采取面試方式進行。根據《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)規定,凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的,將對此崗位應聘人員增加筆試,達不到4:1的,直接進入面試環節。各崗位是否需進行筆試,于2022年3月11日在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公開發布。

    參加事業單位考試,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注相關網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應聘人員承擔。

    (一)筆試

    1.筆試科目為公共科目《綜合基礎知識(衛生類)》。采用閉卷筆答方式,分值100分。

    筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。

    筆試時間暫定2022年3月19日(星期六),具體時間、地點詳見重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公開發布信息。

    2.筆試后進入下一環節規則。

    (1)在筆試中有缺考的,不得進入下一環節。

    (2)按照面試環節人數與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低依次確定面試環節人選。

    (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試環節人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低開考比例。

    (4)筆試成績及進入面試環節人選名單等事項將在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生及時關注。

    (二)面試

    面試由南岸區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    1.面試為現場答辯,分值為100分,時間為15分鐘。主要對應聘人員的語言表達、專業知識、職業素養等方面進行綜合考量。

    2.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。未按規定時間到指定地點參加綜合面試的,取消本次資格。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到65分者,不得確定為體檢人選。

    (三)考試考核總成績的計算

    1.組織筆試的崗位:

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    2.未組織筆試的崗位:

    總成績=面試成績。

    總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按招聘崗位人數,根據各崗位考生考試考核總成績從高分到低分1:1等額確定。若最后一名進入體檢人選考試考核總成績出現并列時,則依次以面試成績、筆試成績、學歷、職稱的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定,以加試結構化面試成績高者確定為最終體檢人選。

    體檢由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者,由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補??蛇f補的缺額是否執行遞補,由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的,按以下規則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于65分。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現缺額的,該崗位不再遞補。

    七、公示

    考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進行為期7個工作日的公示。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經主管部門審核后,報區級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經聘用,須在南岸區服務年限不低于3年(所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內),期間不得向區外流動,未滿最低服務年限人員提出流動的,解除聘用合同,終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同承擔違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關人員責任。

    凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他事項

    (一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切注意網上發布的相關通知信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。

    (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物,均與本次公開招聘無關。

    (三)本招聘簡章由南岸區人力社保局解釋。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

    聯系電話:023-62986601;023-62988092





    附件:1﹒重慶市南岸區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員崗位情況一覽表 

    2﹒重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂) 

    3﹒現場資格審查所需資料 

    4﹒報名登記表 



附件下載:

1.附件1:重慶市南岸區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc
3.附件3:現場資格審查所需資料.docx
4.附件4:報名登記表.doc


原文鏈接:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202202/t20220224_10432555.html

原標題:重慶市南岸區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員簡章

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